Prévention des risques de corruption et de trafic d’influence (Loi Sapin II) – Rappel & Mise à jour triennale
- 2 h
- A distance
Ce court e-learning vous permettra d’appréhender d’un point de vue légal la question du handicap en entreprise, d’identifier les bonnes pratiques et les savoir-être liés à cette question, et de comprendre les enjeux de l’intégration des travailleurs handicapés au sein du collectif.
Objectifs pédagogiques
- Définir le handicap
- Identifier les droits du travailleur en situation de handicap et les devoirs de l’entreprise
- Sensibiliser le collectif de travail au sujet du handicap en entreprise
Programme
- QU’EST CE QUE LE HANDICAP ?
• Représentations et stéréotypes
• Définition légale et situations de handicap - DROITS DU TRAVAILLEUR EN SITUATION DE HANDICAP ET DEVOIRS DE L’ENTREPRISE
• Cadre légal et obligation d’emploi
• Les acteurs
• L’accompagnement à la RQTH
• La compensation du handicap - LA SENSIBILISATION DU COLLECTIF DE TRAVAIL
• Pourquoi et comment sensibiliser ?
• Quelles ressources ?
Modalités
Formation proposée en e-learning
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