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3 axes d’accompagnement

L’offre de formation d’ALF s’adresse à la fois aux partenaires sociaux, aux administrateurs et aux 20.000 collaborateurs du Groupe, grâce à un catalogue qui s’articule autour de :

Parcours professionnels et mobilités

Métiers des services, du locatif, métiers de l’immobilier et du patrimoine, métiers des fonctions supports

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La sécurisation des parcours locatifs sur le parc privé : la certification Visale

  • 1 jour
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Tranquilité résidentielle

  • 1 jour
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La précarité énergétique : comprendre et agir au plus près des locataires

  • 1 jour
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Comprendre le vieillissement pour mieux s’adapter aux personnes âgées

  • 1 jour
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Les enjeux du vieillissement

  • 1h
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Les enjeux du maintien à domicile : De la prévention à l’action

  • 1 jour
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Repérer la fragilité à domicile et mobiliser les relais existants

  • 1 jour
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Transformations

Expertises transverses (compétences sociales, relationnelles, digitales…), management, digital et travail à distance…

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Animer une réunion productive

  • 2 jours
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Savoir se déconnecter

  • 30 min
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La démarche RSE d’Action Logement

  • 45 min
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La Fresque du climat

  • 0,5 jour
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Manager : conduire efficacement les entretiens annuels et professionnels

  • 0,5 jour
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Naviguer avec succès dans ses entretiens annuels et professionnels

  • 30 min
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Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap_E-learning

  • 30 min
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Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap

  • 30 min + 0,5 jour
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Prévenir et réguler les Risques Psycho-Sociaux (R.P.S)

  • 0,5 jour
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Office 365 • Outils collaboratifs : Teams & Onedrive

  • 0,5 jour
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Office 365 • Bonnes pratiques sur Powerpoint

  • 0,5 jour
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Excel 1 : niveau initiation

  • 0,5 jour
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Excel 2 : créer des tableaux croisés dynamiques

  • 0,5 jour
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Mieux gérer son temps

  • 30 min
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Coaching professionnel

  • 6 -12 séances
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Culture Groupe

Parcours de découverte du Groupe, formations obligatoires et réglementaires, intégration et accompagnement des Partenaires Sociaux, Administrateurs, Mandataires, culture client…

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Rappel tous les 3 ans – Prévention des risques de corruption et de trafic d’influence (Loi Sapin II)

  • 2 h
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La Comitologie au sein des Sociétés du Groupe Action Logement et le rôle de l’administrateur au sein des différentes instances​

  • 0,5 jour
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Les fondamentaux de la relation client

  • 0,5 jour
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La découverte du Groupe

  • 1 jour
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La découverte du Groupe pour les gardiens

  • 1 jour
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La découverte du Groupe_Mandataires

  • 0,5 jour
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La découverte du logement social

  • 1 jour
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La découverte du Logement Social_Mandataires

  • 0,5 jour
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Les Solutions Logement

  • 1 jour
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Les Solutions Logement_Mandataires

  • 0,5 jour
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Déontologie et prévention des conflits d’intérêts

  • 45 min
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Sensibilisation à la fraude

  • 45 min
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Cybersécurité

  • 45 mins
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Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)

  • 45 min
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Formation initiale – Prévention des risques de corruption et de trafic d’influence (Loi Sapin II)

  • 0,5 jour
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Le rôle d’administrateur dans le Groupe Action Logement

  • 0,5 jour
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Comprendre et maîtriser la relation avec les élus

  • 0,5 jour
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Préparer et réussir son entretien commercial

  • 0,5 jour
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Gérer les situations délicates et répondre aux objections

  • 1 jour
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